Entreprises, pour recruter les talents numériques, soyez « cool » et innovantes !

Piloter une transformation numérique efficace ne requiert pas seulement de maitriser les technos digitales, de bouleverser les processus et de savoir valoriser ses données. Il faut aussi s’entourer de nouveaux talents numériques. Lesquels sont rares, exigeants et pas forcément attirés par les mêmes carrières que les informaticiens classiques. D’où la nécessité d’un changement managérial profond. Tel était le sujet du dîners-débat d’IDC du 6 octobre dernier, avec Red Hat. 

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